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第二类则是外部招聘。近期两家券商对高管进行公开招聘吸引业内眼球。8月29日,招商局集团公开招聘招商证券总裁,其中列示“金融从业15年以上”、“大型金融企业中层或以上职务10年以上”等八项要求。渤海证券是天津国企职业经理人制度的试点,旨在打造高素质、专业化的经营管理团队,公开招聘1名总裁与3名副总裁。

在这其中,前海人寿对于万科A的多次举牌,更是直接诱发了“宝万之争”,成为2015年末资本市场的最大戏码,险资的污名化也由此开始。2015年7月10日,先是宝能集团旗下的前海人寿耗资逾80亿元,通过二级市场购入万科A股5.52亿股股份,之后又与一致行动人通过连续举牌,将持有万科的份额猛增至15.04%,超过了20年来始终位居万科第一大股东的华润。

收费价格继续上涨。11月份,收费价格指数为51.2%,较上月回升0.2个百分点,继续在扩张区间保持增长,反映出仓储收费价格连续上涨。企业利润明显上升。11月份,主营业务成本指数为57.4%,较上月回升2.2个百分点;业务利润指数为54.5%,较上月回升3.1个百分点,达到七个月来的高点,反映出表明在业务需求旺盛的背景下,企业经营效益明显好转,但企业经营成本居高不下,行业降本增效仍需进一步落实。

2018年12月24日,伊春市中级人民法院裁定,建龙集团对西林钢铁等40家公司的破产重整草案正式通过,至此,西钢集团破产重整正式拉开帷幕。建龙将出资70多亿元用于偿付债务,钢集团职工债权和税款债权本金部分获得100%清偿。将保留西林钢铁、阿城钢铁、兴安金属、五星矿业公司,注销其余36家关联企业。对于注销企业的员工,建龙集团将全面接收。

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