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而在地区分布上，不同区域的银行业务规模、资产质量都有差异。近年沿海发达地区资产质量整体企稳，盈利水平提升，而环渤海及东北地区不良持续暴露，这也在一定程度上对银行的薪酬水平造成影响。此外，账面薪酬与实际到手的工资水平也存在较大差异。“比如，40万元的全年薪酬，在扣减五险一金和个税之后，剩余薪酬分摊到每个月和年终奖上，每个月实际收到的大概是2万元；如果人均薪酬是22万元，扣减分摊之后就更低了。”前述财务负责人称。

万科物业CEO 朱保全：从五年前开始，我们每年从营业收入拿出1.5个百分点专门用于科技投入。现在，我们有一支超过300人的科技团队去做科技研发。从实际效果来看，在过去的五年里，我们的管理规模大概增长了500%，但是人员并没有增加这么多，所以，从管理效率来说是带来非常大的帮助。

肥矿集团银行金融债务按照50%、30%、20%分割，其中：50%金融债务划至新公司承接，由山东能源集团提供担保，30%金融债务留归肥矿集团承接，由新公司提供担保，20%金融债务由山东能源集团承接，同时肥矿集团和新公司以其有效资产为金融债务提供物权担保，金融债权人委员会对不同债务主体给予相应的利率优惠。对上述分割债务债权银行以银团方式统一处理。

这一点与中国央行目前的公开市场操作方式也有较大区别。第一，中国央行目前是通过提前确定好利率的公开市场操作工具进行流动性的投放，比如逆回购和MLF。通过投放、到期的来引导市场利率，每天早晨招投标一次。并不像美联储的隔夜逆回购等政策工具是通过频繁买卖美国国债来达到目标利率。第二，中国央行的逆回购等操作，银行提供的质押券仅是作为担保工具，没有发生所有权的转移；而美联储的国债买卖则发生了所有权的转移。第三，中国央行资金回笼主要依赖于之前的投放到期，而美联储则可以通过卖国债出来回笼货币。从结果上来看，中国货币市场的月内波动幅度会更大一些。

有中国媒体代表通过数据对比指出，韩国话题在中国网民中的热度与覆盖率均出现了明显的下滑，显然是受到两国关系波动等因素影响。韩国西江大学中国文化系教授兼中国研究所所长李旭渊表示，韩国舆论对中韩关系是非常不利的，加快发展中韩人文纽带刻不容缓。李旭渊说“韩国人信奉西方制度和价值观念，认为‘现代的’‘先进的’，将中国文化及思想视为‘近代的’‘过时的’，这是片面思维。”

5月份，联想集团发布了2017年年报。该年报显示，2017年联想集团全年实现营收453亿美元，创下3年来新高。不过，在营收创新高的同时，联想集团2017年却依然净亏损1.89亿美元，比市场预期还多亏损1.47亿美元。其中，第四季度净利润0.33亿美元，低于市场预期1.138亿美元。实际上，联想这些年的表现一直不太好。从2013年3月进入恒生指数到如今被剔除恒生指数，联想集团股价已经跌去56%。