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“仙股”的长成，除了更久远的斑斑旧疾，还包括近来的“新伤”。8月14日、15日晚间，中弘股份连续发布公告，先是因信批问题遭到安徽证监局立案调查，后又出现大股东拟变卖资产缓解债务危机的尝试再次宣告失败。中弘股份前景堪忧。2018年8月9日，中弘股份公告称截至当时中弘股份及其下属控股子公司累计逾期债务本息合计超过50亿元，全部为各类借款。这些债务问题如果不能妥善解决，将会造成包括被诉讼、仲裁、资产冻结等情况，并将对其2018年年度业绩产生影响。

Lyft第一季度研发支出为6.31亿美元，上年同期为6320万美元；销售与营销支出为2.75亿美元，上年同期为1.69亿美元；总务和行政支出为3.77亿美元，上年同期为9020万美元。Lyft净亏超过Uber第一季度归属Uber净亏损10.12亿美元，上年同期净利润为37.48亿美元。

央行投放方式的边际变化从“加量不加价”到“保量不保价”事实上，如果我们拉长期限观测14年以来央行弥补资金缺口的方式，会发现在每一年都发生着细微变化。在银行信用显著扩张阶段（如2016年），会更倾向于用MLF+OMO投放的方式限定利率走廊，防止银行信用无序扩张；而在银行信用显著收缩阶段（如2015和2018年），会更倾向于用降准等方式引导银行获得更稳定成本更低的中长期负债，以刺激银行信用投放。从资金利率和债市利率的反应来看，央行投放量固然重要，但投放方式也同样发挥着巨大影响。

会议着重提出，在文化建设中尤其要抓好三个关键环节：一是抓考核激励。行业机构要切实转变简单以业绩为导向的经营理念，构建激励与约束相容、长期与短期兼顾的制度机制，注重有效激励与问责监督相统一，采用适度拉长考核周期、薪酬递延发放、员工持股计划等办法，建立长周期的考核评价体系和收入分配机制。二是抓选人用人，要树立科学的选人用人标准，重点把好证券基金机构董监高人员的任职资格关。三是抓职业操守，突出加大职业道德教育在员工培训、从业资格考试和高管任职资格评定中的权重。

监管要求进一步升级受访业内人士称，实际上从去年底开始，原银监会的政策口径就是要求银行体现真实的不良暴露情况，并将其纳入监管评级。“按照监管的要求，2017年底的不良真实暴露情况要纳入监管评级，也就是说，2017年末监管评级时采纳的银行资产质量数据以‘逾期90天以上贷款’、‘不良贷款余额’孰高为准。”一位华南地区农商行计财部负责人对记者表示，“我们行是在去年年中就已经内部发文，逾期90天以上贷款要全部纳入不良，在财报上也是这样体现的。”

从企业披露招股书时间来看，大部分都集中在2018年的最后一个月。某业内人士表示，本来很多公司应该在春节前后就基本能挂牌了，遇上政府无限期停摆，上市进程也变得遥遥无期。一位美国证券律师对记者表示，“如果政府停摆继续，预计春季的一些IPO项目可能会延迟到秋季。”他继续表示，对于拥有充足现金储备的大公司来说，这个问题是可以控制的。但是，那些缺乏来自信贷市场或风投资金来源的小公司可能会受到伤害。