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一季度离职潮属正常通常，公募总经理或副总经理年薪高达上百万，为何会出现高管频频离任的现象？业内人士认为，主要有以下几点原因：一是经理人员由于自身职业发展规划所导致的离任，譬如想计划从事其他行业，或是像陈光明等大佬自行创立新基金公司；二是高管人员与股东和董事之间在一些方面无法达成共识，如公司发展战略、内部管理问题等，属于公司治理结构问题；三是基金公司高管的激励问题，包括股权激励等在内的现有激励方式无法满足其需求。

美国证监会五年颁发奖金超2亿美元券商中国记者调查发现，五年时间中，美国证监会颁发的举报者奖金约为2.16亿美元，从上述案例中我们不难发现，2018年创下了两家监管机构的奖金之最，奖金金额正在不断攀新高。截至2017年，美国证监会给46名举报者颁发了约1.6亿美元奖金，在美银美林案件之前，证监会开出的最大一笔奖金发生在2014年，金额为3000万美元。在前十大举报奖金排名中，大额奖金普遍颁发于2016年，10个案例中有6个案例发生在2016年，其中3笔奖金都在2000万美元左右。

但《日经亚洲评论》一篇文章指出，首尔的消费者对5G反应一般，普遍抱观望态度。该网记者用支持5G网的三星Galaxy S10手机，对电信商SK电讯的网络进行了网速测试。在电信商店内，5G网络下载速度约为每秒193MB，4G网络为47MB；5G下载一款1.9GB的游戏，用时不到两分钟，速度明显快过4G，但仍不及广告宣传的20倍差距。当离开电信商店，走在首尔街头，5G网络时有断线，有三成时间转回4G网络，走到地铁站更难以连上5G网络。

天信投资认为，短期来看，股指虽然有反弹的渴望，但是反弹的部分因素并不具备，所以股指有反弹也是以小型的反弹为主，不存在明显的反弹空间；而蓝筹白马股的交替活跃，又将封死市场的下跌空间。所以预计短期市场仍继续以弱势的震荡走势为主，从而对3100点整数关口进行夯实。一旦夯实股指将迎来不错的反弹机遇，后续市场风险偏好有望改善，可操作性才有可能加强。操作上，短期可关注前期滞涨的消费个股以及高科技类优质成长股。

进一步统计发现，超图软件（11家）、中科创达（10家）、中南建设（7家）、易华录（3家）、梦网集团（1家）、鲁商发展（1家）、新开普（1家）和拉卡拉（1家）等8只年报预喜股近30日内获得机构推荐。对于板块的后市投资逻辑，国盛证券表示，资本和监管共同助力区块链行业发展，行业应用落地有望提速。建议关注以下三条主线上的区块链服务标的：首先，金融服务领域，供应链金融：易见股份、四方精创、海联金汇；金融安全、区块链资产硬件存储：卫士通、格尔软件、飞天诚信。其次，民生服务领域，电子发票、支付：东港股份、广电运通；电子认证：数字认证；版权服务：安妮股份。最后，政务场景：远光软件、华宇软件。

腔体部分为黑色，观感内敛，呈长方体造型。实际进入眼帘才发觉比想象小不少，大概只有两个 iPhone 6 的长度，宽度方面甚至还没有 iPhone 6 宽。绕到背面反而有一种豁然开朗的感觉，之前不见的控制按钮全都汇聚于此，只是背后通常是视觉盲区，想必魅族还是鼓励用手机来操控。