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大家今天讲5G标准对人类社会有多么厉害，怎么会想到，5G标准是源于十多年前土耳其Arikan教授的一篇数学论文？Arikan教授发表这篇论文两个月后，被我们发现了，我们就开始以这个论文为中心研究各种专利，一步步研究解体，共投入了数千人。十年时间，我们就把土耳其教授数学论文变成技术和标准。我们的5G基本专利数量占世界27%左右，排第一位。土耳其教授不是华为在编员工，但是我们拿钱支持他的实验室，他可以去招更多的博士生，我们给博士生提供帮助。我们在日本支持一位大学教授，他的四个博士生全到我们公司来上班，上班地点就在他的办公室，而且他又可以再招四个博士生，等于有八个博士帮做他研究，所有论文等一切都归属他，不归属我们。如果我们要用他的东西，需要商业交易，这就是美国的“拜杜法案”原则，我们就是通过这样的“喇叭口”，延伸出更多的科学家。

记者：华为未来想发展成什么样的企业，或者什么样的方向？任正非：除了不让资本进来，其他什么都可以讨论。26、中央电视台：有一个很强烈的感受，任总有非常浓厚的居安思危的意识，芯片十几年前就有备胎计划了，特别好奇这种危机意识最初是来自哪里？任正非：总是挨打，就觉得有危机了。

阿里的组织最高机构在阿里内部，设立了一个组织部以保证阿里整体战略的统一、文化的延续性以及执行管理的快速反应，职级达到M5或者P10以上的员工才能进入，目前组织部人数超过500人。而现在，阿里的组织部拥有了其升级版本，阿里集团和蚂蚁金服集团最新设立了一个13人的经济体发展执行委员会，是阿里的组织最高机构。

在过去的近6个月中，Facebook在88个国家举办的研讨会上征求了650多人对该计划草案的反馈意见。Facebook CEO马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）曾表示，在Facebook的社交网络平台上（全球约24亿人在使用），关于哪些内容是可接受的言论，不应由Facebook单独决定。

互联网的热点一茬接着一茬，如果不是下架的消息传出来，人们似乎已经淡忘了这个被冠以“微信杀手”的明星创业项目。残酷的现实是，子弹短信的火热是昙花一现。享受了一阵明星的待遇后，子弹短信最终没能延续热度。子弹短信最辉煌的时间段，即是8月底到九月初那两周。时逢社交领域再次焕发了活力，外界从子弹短信这个挑战者身上看到（强加上）了无穷的想象力，再加上自带话题的罗永浩不遗余力的热捧，子弹短信的热度一下子被引爆。

港铁18日深夜公布，由于工程人员需要较多时间复修通往1号月台的路轨设备，18日晚未能将未出轨的6卡车移返车厂，故此东铁线19日早继续只能使用红磡站4号月台，列车服务将与18日一样。18日凌晨时分，大批工程人员先后用缆索固定出轨的第五及第六节车厢，然后用吊臂车将车厢移正在路轨，再拖回车厂检查，又在路轨进行详细检查。港铁在清晨5时45分安排列车试行；早上6时许，红磡站开出首班往罗湖的列车。