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王桂馨则并不避讳高德地图与滴滴的关系，“高德地图跟滴滴是合作和协作的关系，生态建设上面的捆绑，比大家想象的要紧密得多。出行行业足够大，没有太大的竞争冲突”。2019年以来，多家出行平台上线聚合模式，包括美团打车、滴滴出行等。无论主动推进还是被动选择，聚合趋势不可逆转。艾媒咨询分析师刘杰豪认为，用户和流量是高德地图的最大优势，但在司乘两端的用户习惯养成和转化上，相较于滴滴等处于劣势。顺风车遭遇挫折后，滴滴也在通过聚合模式补充运力，带来服务和安全管理方面的新挑战。
如何将投研人员与基金公司的利益深度捆绑，是制定激励制度的关键。留住人才，除了公司环境、考核制度等常规措施，更重要的是采取股权激励措施。只有通过股权将优秀人才与公司发展紧密捆绑，双方利益才能最大程度地保持一致，从而构成公司持续发展的基石。过去几年，前海开源、中欧、天弘、汇添富等基金公司相继实行了股权激励制度。东方阿尔法、博道等基金公司，在成立伊始就设立了员工持股平台，为接下来的人员引入做准备。从实施情况看，留人效果明显，公司发展蒸蒸日上。
2、科创板的交易规则与主板不同，前五个交易日不设涨跌停，之后涨跌停幅度为20%，股价波动较大。3、科创板实行“最严”退市原则，退市力度相比主板更大，投资者需要仔细筛选科创板投资标的。投资者教育是后续服务重点有券商人士对记者坦言，现在市场行情好了，很多投资者都着急去开通权限，但很少会考虑风险问题；券商虽然上线了科创板权限开通功能，但缺少实质性内容，后续更应该做好服务，重视投资者教育。
从监管改革的趋势看，制度套利的空间将越来越小，投研实力才是关键因素。但在过去发展历程中，依靠制度套利空间和牌照优势，不少基金公司赚得盆盈钵满，所以过于看重公司平台和品牌价值，忽视投研人员价值，在新形势下依然固守旧思维，缺乏推进股权激励的动力。
中新经纬拨通了链家房产中介的电话，咨询北京市朝阳区某小区二手房的近期房价。对方表示2017年底至目前房价略有上涨，但从今年5月始已趋于平稳。“目前房价上涨比较‘吃力’，但是未来也不会跌很多，价格太低房主就不会卖了。”工作人员介绍道，据链家调研部门预计，未来一年内此处房价可能都将比较稳定。
京信通信（02342） 1.810元 升2.84%酷派集团（02369） 0.260元 升1.96%维太创科（06133） 0.415元 无升跌中国优通（06168） 0.300元 无升跌长飞光纤（06869） 12.660元 升1.44%
