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《报告》总结梳理了普惠金融体制机制、产品服务、资本市场融资、信用信息体系、担保增信体系、差异化监管、货币财税政策、法律法规、消费者权益等9个方面的举措：深化普惠金融体制改革，初步形成“敢做、愿做”普惠金融的机制。引导金融机构深化普惠金融体制改革，推动普惠金融事业部等专营机制进一步落地见效。各银行进一步落实授信尽职免责、内部考核激励等制度，各保险公司进一步发挥在普惠金融中的保障作用。

近几年，房地产“千亿军团”的扩充速度颇为惊人。2015年至2017年，迈入千亿的房企数量分别为7家、12家、17家。而在2010年之前，尚无一家房企能迈过这一门槛。彼时，对很多房企来说，“千亿”是遥不可及的梦想。千亿阵营的迅速扩大，与近几年房地产“蛋糕”的快速做大有关。2010年，全国商品房销售额为1万亿元，到2017年已达到13万亿，七年时间增长了13倍。

写在最后2019年2月17日，亚布力论坛。单霁翔第N次站在了演讲台上，他说我不是网红，我是“被”网红。邦哥一位同属文物系统的朋友对我感慨：大概故宫的改革，也算是一场体制内的创业了。而对于整个文化创意产业来说，故宫文创的成功，都是一个典型范例，它让人们知道，商业、情怀、责任，这些名词并不冲突，而是相辅相成。在市场并未失灵的情况下，恰恰是平等的商业往来，让所有参与其中的人、事、物，都能被一视同仁地给予尊严。

也就是说，作为“不忘初心、牢记使命”主题教育中央第九指导组组长的杜德印，在6月2日这天，先后在广州和海口参加活动。据地图显示，这两个市相距近600公里。“政事儿”注意到，杜德印一天出现在两省份的背后，是中央的一项重大部署——在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

从资产负债情况来看，密尔克卫亦显示出较好结构。报告期内，该公司资产由2015年的5.96亿元快速增长到2017年的11.37亿元，负债合计由1.45亿元增至4亿元。其中，流动负债合计为3.46亿元。截至2017年年底，该公司的资产负债率为35.24%。

江干区的研究生门槛固然值得商榷，但并非问题的关键。杭州其他几个区大多数岗位要求都是“应届研究生，应届优秀毕业生，在职教师”三选一即可。无论招聘是“佛系”还是实用主义，缺教师才是真问题。事实上，杭州的“教师荒”并非今年才有。去年，钱江晚报一篇关于杭州教师“辞职潮”的报道就曾揭示了这个问题。杭州某城区教育局放暑假前，对区内教师辞职现象摸底显示，该区2014年辞职的教师有38人，2015年有36人，2016年有60人。虽不至于严重影响教师队伍的稳定，但短短三年，辞职人数和涨幅均令人堪忧。