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根据刚做完的统计，2万所校园足球特色学校的实际在校生有1200万人。其中，60%以上的在校学生都至少一年参加过1次足球竞赛活动。工作开展得好的地区，这一比例能达到80%。发现好苗子之后，要集中起来进行训练吗？王登峰强调，对在校园足球中表现优异的同学，依然让他们在原来的班级、原来的学校里学习，就近就便对他们进行高水平训练，不搞封闭集中训练，也不大规模增加其足球训练时间。

但是，经济泡沫破裂后情况为之一变。受1997年山一证券（注：当时日本第四大证券公司）宣告破产等影响，觉得“大企业很稳定”的日本传统企业观开始动摇。被视为日本企业特点的年功序列和终身雇用制度的“神通”开始出现下降，越来越多企业转为学习欧美，采用依据能力、成果决定工资的制度。

后来在警方的协助下这枚疑似鱼雷的东西被交给了越南海军，通过这枚疑似鱼雷的东西上印制的中文字样以及它的外形，美国媒体在报道中指出这应该是一枚中国海军的训练鱼雷。通过媒体公布的照片来看，我们不难发现这枚鱼雷的前部有橙色的标记，按道理一般这种橙色代表的是战斗部的意思。但是，在此之前，美国媒体和越南军方此前都不能确认这枚鱼雷究竟来自哪里。怀疑有可能是中国海军在训练时候丢失的，但没有直接证据证明这一说法。

1935年夏天，少年贝聿铭高中毕业了，父亲希望他赴英国攻读经济学。但是，一部名为《大学幽默》的电影却使得他违背了父亲的意愿。电影中描述的美国大学校园建筑和校园风情令他对建筑设计有了浓厚的兴趣。最终他选择了美国宾夕法尼亚大学的建筑设计专业，后又转学到造诣更高的麻省理工学院建筑系。

2005年，丁磊看到百度和搜狗的成功，想尝试做搜索，枫发表的论文让他确定，这就是自己正在寻觅的人。但周枫原本的计划却是留校做老师。经过漫长的沟通、谈判以及选择。两人停止了相互试探，丁磊开出了网易内部独立创业的诱人条件，周枫被任命为网易搜索业务高级副总裁。

所以，我们看到，在中国历史上，家里有人持续做官或者亲缘网络里有人做官、有豪门亲家，那么，这个家族企业就更可以发展壮大，也能成为百年老店。可是，对于今天的民营家族企业来说，做官的通道不像原来科举考试时期那么明朗，难以模仿清朝山东孙玉庭家族，而在独生子女政策之下，姻缘扩张这条路也走不通，因为一个子女，怎么能帮你形成亲缘网络呢？要学唐朝卢氏、清朝胡雪岩、香港何家也难呀！由此，传统中国社会里家族企业发扬光大的两条最主要道路如今都不通了。那么，通过契约雇用职业经理人让民营企业持久发展呢？这又取决于独立可靠的法治环境。