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霍华德一方面讲周期，另一方面他又说周期不可预测。事实上，周期能否预测也并非那么重要。因为，在他看来，周期的“钟摆”摆过了一个极点，最终终究会摆向另一个极点，避开了高估的极点，抓住了低估的极点，投资就成功了一大半，中间的过程大抵可以忽略。但这样做的前提是：

欧菲光：消费电子行业旺季到来 第三季度营收创单季度历史新高欧菲光(002456)10月13日晚间公告，预计2019年前三季度净利润为1.5亿元-2亿元，同比下降85.47%–89.10%。公司表示，随着消费电子行业旺季到来，公司在光学和指纹模组等核心业务领域继续保持较快增长，第三季度营业收入创单季度历史新高。前三季度净利下滑主要原因是2019年上半年公司净利润下降、触控显示模组业务盈利能力下降、以及利息支出增加。

据自媒体行业人士介绍，一些所谓的专业团队内部分工严密，包括制造谣言推手、营销公司和自媒体运营者等多个环节。现实中，一些自媒体账号转载实行“明码标价”，拥有一万粉丝量的公众号转发一次标价可达300元。压缩谣言传播空间，需要放大科学声音。中国记协新闻道德委员会委员们建议，新闻媒体应当积极履行责任、恪守职业道德，坚持科学求证，传播正确知识，有效遏制不实传言谣言。

第一步：建立股票池通过报表财务数据的量化粗筛和投资经理根据自身经验的主观精筛，构建股票池；第二步：跟踪股票池持续跟踪股票池中公司和通过报表财务数据的量化得出行业基本面情况，结合对估值的判断，对个股的风险收益比形成实时认知。通过对池中个股风险收益比的相互比较，选出其中性价比最高标的用于组合构建；

责任编辑：王帅□本报记者 万宇投资价值成长股实业经历让奶酪基金团队对价值投资更加笃定，因此投研团队把绝大部分的精力都放到寻找优秀企业上。庄宏东介绍，奶酪基金运用贴近企业运营的研究方法，以经营者的战略思维洞察产业发展。重视商业模式、管理能力、产品竞争力等反映企业内在价值的核心要素，与上市公司高管和行业内的专业人士保持密切沟通，采用自下而上与自上而下、定性与定量相结合的方法精选投资标的，分享上市公司长期成长红利。

我经常想，篮球需要一种什么样的文化？现在来看，篮球运动员所需要的文化在全世界都是统一的，即：团队精神、领导力、责任和担当。这些无论在哪个国家，无论什么样的体制下都是需要被体现的，只不过在不同文化背景下的表现方式不同。如果过于强调“我是中国培养的运动员”，而不单纯定位成篮球运动员，反而会降低在国外职业赛场上成功的可能性。只有在生活当中，我才会刻意去提及中国文化特点，而在赛场上，我尽力避免去想“我从哪里来”，只需要考虑篮球就可以了。