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责任编辑：刘万里 SF014易到前高管曝被欺凌针对昨天媒体“易到用车前高管反映‘被逼磕头、遭受CEO欺凌’”的报道，昨天晚些时候易到用车作出回应，称这是离职前高管的负面情绪，并把当天发生这一事件的场合称作“一场险恶有预谋的饭局”。昨天上午，网传易到前部门总监吕艺炮轰易到CEO巩振兵，称其欺凌员工，自己被逼向其磕头。吕艺还质疑巩振兵没有担当，称“司机上门多次你都跑了，交通部检查你都不敢签字”。一张流传的邮件截图显示，易到前部门总监吕艺在一封邮件中炮轰易到CEO巩振兵，称其“无能”，“在人品上老易到的人不服你，你只能靠开人换人获得尊重。”吕艺还称，巩振兵曾经用威胁开除部门其他人员的理由逼自己给他磕头，甚至连磕了7个头。

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“做科学传播是件好事情，我当然支持啊！”在钟扬的鼓励下，朱薪宇和同学们在学校开设了“学与做科学社”。另外，钟扬还帮这个社团撰写舞台剧脚本，并利用零碎时间帮助同学们排练。钟扬为什么要用这么大的精力做科普？赵佳媛认为，与其说科普，不如简单地说是他愿意教人。

根据胡润研究院的数据，大中华区独角兽企业总数达120家，整体估值总计超3万亿元。如此情况下，争夺大市值的新经济公司，筑建更加成熟的市场就成为必然趋势。这个巨大的市场在港交所被质疑边缘化的情况下确是一个光明的方向。不过，这个25年来最大改革自从提出就面对无数质疑和反对。毕竟，容许同股不同权公司上市，对小股东的利益产生了一定影响。即使港交所设置了诸多保护中小投资者利益的机制——诸如日落条款、设置最低市值限制、以及不同投票权不得超过普通股票投票权的10倍等——市场仍旧保持质疑。

卢大儒发现，当学生和老师进行双向选择时，较差的学生，或者不太好调教的学生，老师不喜欢，就会‘流落街头’。还有学生跟导师相处以后有一些矛盾，提出转导师。这样，问题来了，谁来接盘？这时，身为研究生院院长的钟扬总是负责解决最后的兜底问题。“他总说‘有问题我来’，这是他的一种责任与担当。他说以后在他的位置上，必须承担这个责任，这个位置必须要有这种担当。”

复旦大学生命科学学院开设的现代生物科学导论，几乎可以算是全校体量最大的选修课。今年这门课的期末考试试卷上出现了这样一道题：“请结合生物多样性的知识，和你本人对钟扬教授先进事迹的学习，谈谈钟扬教授在青藏高原执着于此项事业的生物学意义。”复旦大学生命科学学院教授杨亚军和院里所有的老师一致决定在今年这门课的最后一节上播放钟扬的微电影《播种未来》，并在学期末的考试中加上这道题。他知道，这些学生本身，也是钟扬执着的事业之一。