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责任编辑：李锋华兴资本乘新经济“东风”赴港上市 超七成收入用来发工资记者 李隽[ 按照今年3月底的584名雇员，2017年的薪酬福利开支来计算的话，人均薪酬达到了17.37万美元，也就大约是120万元人民币，超过七成的收入用来发工资了。 ]

今年2月19日下午，华夏幸福正式官宣吴向东加盟，任公司首席执行官暨总裁，选举吴向东为董事，同时，郭绍增辞去华夏幸福董事会及战略委员会委员等职务。在此前一周，吴向东从华润彻底离开。吴向东就任后，华夏幸福的管理体系开始发生变化。华夏幸福形成由董事长王文学、总裁吴向东、分管产业新城及地产业务的联席总裁孟京、分管财务及融资等业务的联席总裁俞建等组成核心高管格局。

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2014年底，在亚洲地区的西方大行交易主管的联盟组织了数十位交易主管到访上交所，就沪港通北向制度安排进行沟通交流，在交流中这些交易主管对沪港通交易结算机制中的一些安排不够理解，提出了一些质疑。经过会前周密细致准备，研究应对策略，傅浩也凭借对境内外资本市场的深入了解，对两地市场的基本情况、制度设计的初衷和主要考虑逐一进行了阐述。对于对方提出的重点关切问题，傅浩也一遍遍地在白板上描画账户结构图，一一打消他们的顾虑。

➱当前土耳其风险敞口总额低于欧债危机时意大利、西班牙等国各自的风险敞口。根据BIS数据，2018Q1土耳其风险敞口总额2649亿美元，远低于欧洲债务危机时意大利、西班牙、爱尔兰等国各自的风险敞口。因此绝对数量上当前土耳其债权国所面临债务风险可控。

设立不可靠实体清单制度表明，中国正在这场对美博弈中加紧完善法律法规体系，使得今后的斗争更加有法可依，也对美方对中国企业开展打压实施可能面临重大风险进行提前预警。因此这一行动既有强烈的现实意义，也是中国的一项长远建设。不可靠实体清单制度的威慑力将形成保护中国企业的一道屏障。