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券商薪酬普降根据第一财经统计，与2017年相比，20家上市券商中有八成券商高管薪资有所下降。上市券商董监高薪酬总额的平均值为3350万元，同比下降2%。下降最多的为广发证券（000776.SZ），2017年董监高年薪总额为5040万元，2018年为2288万元，降幅超过50%，其中广发证券董事长兼执行董事孙树明、总经理林治海、财务总监孙晓燕、监事长张少华2017年年薪分别为517万元、605万元、326万元、484万元，2018年年薪分别降至196万元、194万元、160万元、170万元。

这套打法在2年后的2015年，随着一本名为《增长黑客》的行业畅销书的流行而被行业所瞩目。那时，这家公司的估值已经超过1亿美元。“数据驱动”+“AB测试”+“增长黑客”作为这家新锐公司的核心业务能力被固定下来，使它获得了巨大的回报。在这个过程中，越来越多的新生代产品经理被这家公司的成功和独特的工作方式所吸引，进而加入。经过文化的熏陶和技能的训练，她们中的大部分人也逐渐摆脱了“经验+直觉”的产品方法论，成为新一代产品观念的拥护者。

该领导小组下设工作专班，指挥长为三亚市市长阿东，常务副指挥长为三亚市副市长王铁明，副指挥长为中国民航机场建设集团副总经理刘武君、中交海洋投资控股有限公司总经理助理李衍旺、三亚凤凰国际机场有限责任公司董事长许惠才。同时，这份通知还明确提出，应“由三亚市交通运输局先期成立三亚新机场建设股份有限公司，由三亚城市投资建设有限公司李文彬负责三亚新机场建设股份有限公司的各项工作。下一步根据项目进展情况由政府融资平台公司与中国交建、海航集团等增资扩股。”

随后，赵润龙就职于摩根斯坦利、美银美林等世界级投行，主导了包括中华电信、无锡尚德、富力地产等数十亿美元标杆性项目。他表示，由于自己16岁开始投资的经历，让他在大学一年级时（约19岁左右）就被顶级投行摩根士丹利破格录用。高二出国留学时，父母给了赵润龙10万美金，这是他留学的所有费用，也是父母承诺给他的最后一笔钱。

对此，华夏基金市场部总经理陈倩表示，养老是一种财富规划，是陪伴投资者的长期的理财方式，投资养老目标基金也是长期的行为。从海外看，唤醒投资者的投资养老意识，做好投资者教育是漫长的过程，本次养老目标基金的发行只是这一过程的开端，投资养老目标基金的最优方式是定期定额投资。

人性都一样，不光是A股市场会发生，因为贸易冲突发生的暴跌。美国同样也是有这样的，去年12月美国市场暴跌，触发美国国家的干预，就是防暴跌小组，形成这样的机制。在12月期间，标普500指数下跌超过15%，整整一个月关注的话，特朗普的Twitter没有说一句跟贸易战相关的话。不光是中国人怕，美国人其实也怕。在这个心态上，我觉得大家不能说谁对谁有特殊的优势，更重要的就是我们在制度上的比拼。回过头具体地看，今年的A股市场最大的事情当然是贸易战。其次，从制度改革来讲，最大的事情就是科创板，我们国际投资者最关注A股市场的发展。科创板也是体现了国家智慧的地方，为什么这么说？我们知道贸易冲突，重点是中国制造业2025，这是双方核心。美国人不能看中国人占据产业制造链的高端，制造业2025给了他们口实，科创板是更好的方法。我认为科创板就是中国制造业2025，只不过中国制造业2025更多的是政府推动和政府补贴，政府采购，产业政策推动发展的战略新兴产业。如果利用科创板来做，那这就是完全由市场主导的。这样的情况下，就不会给任何人口实。因为利用了科创板的形式，科创板有一个大的背景，大家知道过去的20年里，每5年中国的资本市场会有一轮比较大的改革。1999年开始第一次讨论设立创业板，然后2004年是正式的在深圳成立了中小板。2009在十年以后，终于推出了创业板，2014年国六条推动了2015年的牛市。2019年金融行业的供给侧改革，标志性的事件就是科创板。全球过去两年的交易所都在搞制度创新和制度改革，因为全世界的交易所都要争夺下一批能够驱动全球，包括中国经济增长的新公司。纳斯达克允许招股说明书不需要向全社会公布，只需要向那些愿意掏钱认购公司股票的人看招股说明书，可以更好的保护商业机密。香港去年有非常大的制度创新，允许没有任何收入，没有任何利润的创新药公司在香港上市。我们看到过去的一年超过20家的创新药公司在香港上市，明显的科创板也是在全球的制度创新的大潮流底下。