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如果能够实现新时代的闭关锁国，这样的发展模式还真可能持续。但非常遗憾的是，中国早已融入全球市场，国门再不可能关上。中国模仿日韩，在工业化初期大规模实施产业政策，作为后发国家而言成效显著。这与过往数十年重视基础教育，打破计划束缚，不断解放国内市场的进程相匹配。但在任何一个时代，中国的产业政策制定者必须牢记的是，中国与日韩最大的不同，在于中国的企业由于有国内市场作为依托，只要你给它塑造一个封闭的、可享受的内部市场，它一定没有动力走出国门谋求更大的发展；反过来讲，没有全球市场的竞争压力，中国企业对技术革新的追求大部分时候将仅限于满足国内市场的需求。

以上。附：全文参考资料一、著作类1、Perkins，哈佛大学政治经济学教授、前哈佛亚洲中心主任Dwight H． Perkins所著East Asian Development，Harvard University Press2013。2、Eichengreen、Perkins及申宽浩，Perkins教授与美国加州大学伯克利分校Barry Eichengreen教授和韩国高丽大学申宽浩教授合著From Miracle to Maturity-The Growth of the Korea Economy， Harvard University Asia Center2012。

央广网合肥2月4日消息（安徽台记者张建亚）据中国之声《新闻和报纸摘要》报道，邮政EMS和顺丰除了加收每件10元的服务费，春节期间快件送达时限将受到不同程度的影响。申通、中通表示部分地区快递费用将有一定的调整，韵达每票加收10元服务费。消费者也都对快递员放假给予充分理解。

为确保集中采购药品稳定供应和质量安全，会议提出，建立中标生产企业应急储备、库存和产能报告制度，加强中标药品抽检，实行市场清退制度。建设药品追溯系统，明年底前率先实现疫苗和国家集中采购使用药品“一物一码”，并可由公众自主查验。责任编辑：陈永乐

蔚来汽车内部人士向经济观察网记者确认了该邮件的内容，称“此次裁员主要集中在人力资源、法务、财务等运营性支持性部门，对研发和用户服务等战略核心部门影响很小。”这是继今年3月份提出裁员计划之后，蔚来汽车在不到半年的时间里再次发布了裁员计划。3月22日，李斌发布内部公开信称，确定未来三年内优先级最高的三个工作目标，分别是用户满意度、提升运营效率、第二代平台的开发，其中提到要在今年上半年将公司总人数控制在9500人以内。而进入下半年以来，蔚来汽车工作人员离职消息不断。日前，蔚来汽车联合创始人继执行副总裁郑显聪离职，外界借此猜测蔚来汽车将进入新一轮的“离职潮”和“裁员潮”。

“我们坚信，哈佛高度专注于种族的招生政策，只是掩盖缺乏多元性背后根本原因的一块创可贴。”吴文渊说，在2018年10月份为期三周的庭审中被提交给联邦地区法官Burroughs的数据证据显示，哈佛歧视了在农村地区的亚裔美国人。“哈佛向PSAT分数为1310的白人学生发出录取通知，却不向分数是1370或者更高的亚裔男生发出录取书”，吴文渊说。