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黄明明为经济观察报描述了这些企业的群像，他们普遍专注于高端制造等领域，年营收数亿元，净利润可达数千万，在研发上有较大的投入，同时其产品具有较高的毛利润——在黄明明看来，毛利润是否达到50%可以视为一个标准，用来衡量企业是否真的拥有被市场认可的核心技术。

3、低报人工费用报告指出，澳优披露其2017年的工资、薪金、退休金和人工相关费用为人民币4． 84亿元。澳优绝大多数的婴幼儿配方奶粉都是在荷兰生产，工厂都归在荷兰子公司Ausnutria， B.V． 旗下。Ausnutria， B.V．在荷兰监管文件中披露其2017年拥有1225 名全职员工，占澳优披露的2017 年全公司全职员工人数（3092名）的 40%。然而，Ausnutria， B.V． 的荷兰监管文件却显示其 2017年工资、退休金和相关人工费用为人民币4.54亿元（欧元0.595亿）。这表明，尽管 Ausnutria， B.V． （和其荷兰子公司）的员工人数只占了澳优总员工数的40%，但是其工资、薪金和退休金成本就占了澳优披露的该年全公司合并人工费用的94-96%。澳优剩余60%的员工不可能无偿工作。因此荷兰监管文件表明了澳优很可能低报了人工费用，而澳优的实际盈利水平远低于其披露水平。

第一点对一个发展的很好，非常有竞争力的企业，想要做成百年年老店，你必须要跟你的投资者、消费者、供应链的上下游，跟你的顾客，然后有一个非常正面的关系，你想如果你的雇员，你的投资者，消费者不认同你的企业价值的话，企业的日子绝对不会好过，不能实现长远的成功，这是一个观点。

这些来拜访的券商目的只有一个：科创板。正在快速推进的落地科创板不仅点燃了二级市场的热情，同时还在向一级市场释放影响力，甚至是盘踞在起点的风险投资机构们。其最直观的改变是为投资机构的一批项目的快速上市的提供了新的可能性。明势资本投资的项目中，有8-10个正在被券商推动进入科创板的备选序，其中一些项目按照此前国内外资本市场的情形，可能要等到2、3年后才能进入二级市场。

闵乃本院士1935年8月出生于江苏如皋，1955年9月进入南京大学物理系学习，1959年9月留校任教，历任南京大学物理系（物理学院）助教、讲师、副教授、教授。1982-1984在美国犹他大学物理系任访问副教授，1987年获日本东北大学理学博士学位，1991年当选中国科学院院士，2001年当选第三世界科学院院士。

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